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人才战略
激励机制
招聘信息
 

一、档案管理员
1、熟悉复印机、打印机的操作;
2、熟悉计算机操作,会使用办公软件;
3、了解ISO9001相关知识;
4、从事过档案管理工作三年以上,有正规的档案管理工作经验;
5、有较强的语言表达能力、沟通能力,团队合作意识强。

二、安全主管
1、 兵龄5年及以上;
2、 会擒拿格斗;
3、 思维敏捷,头脑灵活,执行力强,人品正直;
4、 熟悉意外事件及紧急事故之预防与安排。

三、电工
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、三年以上工作经验,持电工证上证;
3、具备维修电工专业知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

四、保安
1、18—45周岁,身高170CM以上,身体健康,容貌端正;
2、熟悉安全制度及安全器材使用’意外事件及紧急事故之预防与安排;
3、良好的亲和力,退伍军人优先。

五、夜间值班员
1、有真实可查验的退休证;
2、身体健康、容貌端正、无犯罪记录、无不良嗜好;
3、熟悉安全制度及安全器材使用,意外事件及紧急事故之预防与安排;
4、良好的亲和力,吃苦耐劳的精神。

六、工程部主管
1、会CAD绘图;
2、两年以上大型商场设备管理相关经验;
3、熟悉强弱电工程项目、现场施工管理的工作流程和规范,具备电气、给排水及设备维护管理专业知识;
4、具有较强的图纸审核能力及分析解决问题的能力;
5、诚实守信,踏实敬业,具备良好的团队合作精神。

七、厨师
1、会白案及各种川菜的烹饪;
2、年龄在60岁以内,身体健康;
3、限男性。

八、综合维修工
1、具备电器设备的一般性检查维修技能;
2、一年以上酒店设备维修工作经验;
3、持电工证上岗。

九、夫妻工
1、年龄55岁以内、身体健康;
2、有蔬果种植经验者优先。

十、农场管培生
1、农业及相关专业大专及以上;
2、2018级应届毕业生。

十一、农场主管
1、农学及相关专业;
2、有果蔬种植经验者优先;
3、有C1驾照;
4、男性优先。

十二、网络运营
1、网络销售平台搭建及运营工作3年以上;
2、微信公众号推广工作一年以上;
3、较强的文字编辑能力;
4、会简单的图片处理。

十三、农场种植技术员
1、年龄55岁以下,身体健康;
2、有较丰富的蔬果种植经验;
3、吃苦耐劳,服从安排。

十四、万能工
1、具备电器设备的一般性检查维修技能;
2、1-2年的工作经验;
3、持电工证上岗。




                       联系人:夏小姐    联系电话:023-63847147

 
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