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岗位轮换---锻炼队伍


[2006/7/19 13:26:12]

  6月份以来,工程设备部对下属四个维修部人员的岗位进行了轮换,从主管到员工都作出了相应的调整,轮换岗位的人员达11人。
  为什么要实行岗位轮换呢?它对部门的工作以及员工有着什么促进作用呢?由于工程设备部是一个较为特殊又十分重要的部门,其各项工作的好坏与公司的发展有着至关重要的关系,而员工队伍的整体素质和技术水平又决定了工程部能否顺利完成各项工作任务,能否保证设施设备的安全正常运行。所以进一步提高每位员工的思想素质,理论水平和实际操作能力是做好各项工作的保证。通过岗位轮换,可以使员工队伍得到锻炼,员工的技术水平得到全面的发展,继续保持和发扬工程部敢于打硬仗的优良传统,使每一位员工都能适应工程部不尽相同的工作环境和设施、设备的维护、保养的技术要求,为公司的经营活动提供可靠的设备设施保障。
  员工们纷纷表示,岗位轮换后,自己的技术将得到更好的体现。为了让自己尽快适应新的工作岗位,只有更加努力的学习和提高自己的技术,才能在激烈的竞争中站稳脚跟,不被淘汰。目前,定期实行的岗位轮换,正在显示出它的重要性和必要性,员工的积极性得到了较好的发挥。我们相信实行岗位轮换制后,工程部的工作将迈上一个新的台阶。

     
来源: 周崇尧 [2006/7/19 13:26:12]
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