|
缩短新员工与企业距离的桥梁——岗前培训 |
 |
|
[2011/8/26 8:31:59]
|
当你从事一份新的职业，面对一个新环境时，心中难免会产生“新公司的企业文化、人际关系、工作风格是怎样的？新同事们会不会接纳我？”等等诸如此类的疑虑。如果这类疑虑不能及时得到解答，就会产生一些比较消积的情绪，也会影响到才智的发挥。如何才能较短的时间内打消掉新进人员心中的迷惑，使其能够快速的融入到企业中来？最直接有效的方法就是——进行员工岗前培训。
通过岗前培训可以让新进员工全面的了解、认识公司，包括有形的物质条件，如工作环境等，也包括无形的，如公司创业过程、经营理念等，从而减少陌生感，增加亲切感和使命感。此外让新员工学习工作方法和技能，掌握具体工作中的同事的联络、上司的管理风格、必要的保密要求、公司中的一些“行话”等，可以帮助新员工更快地投入到工作中去。
所以说岗前培训是一个员工从局外人转变为企业人，从一个团体融入到另一个团体的过程；并且能让员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能。
|
来源： 赵霞 [2011/8/26 8:31:59]
|
| |
|
