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“成功”演讲—开拓培训新思路 |
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[2006/9/27 15:05:19]
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九月二十一日下午四时，保安队在公司五楼会议室举办了一场以“走向成功之路”为主题的演讲活动。此次活动，公司领导非常重视，大生、童装、云霓三个商场经理到现场担任评委，物业公司经理徐良智也出席到会，为获奖选手颁奖，并讲了话。参加演讲的九名选手，紧扣主题，根据自身的理解和体会，做了一番准备。演讲时情绪激昂，慷慨陈词，畅谈理想。演讲活动在阵阵掌声中获得圆满成功。
此次演讲活动规模虽然不大，但对于保安队来讲，意义却非常重大。这是培训方式的一个新尝试，也是一个锻炼的好机会，对自己也是一种提高。为以后的培训工作打开了一片新天地。
以前的培训都是单一的灌输方式，就是由组织培训的人员将公司的规章制度、管理理念、发展方向等，一股脑灌输给员工，这样的培训方式相对单调，员工听了以后若不加以巩固，记忆并不是很深刻，效果不太理想，难以达到预期的目的。而今次的演讲活动，只是明确了主题，提供一些相关资料和活动举行的时间，其余由员工自行准备。员工在获得相关的资料后，便开始积极的学习、吸收，根据各自的理解，整理成册。最终消化成为自己的知识。这样的培训方式耗时短，形式灵活，效果又比较理想。
当然，培训的方式远不只这两种，这次的演讲竞赛活动只是为我们打开了一扇新的大门，开拓了培训的新思路。以后我们可以根据不同的课题来选择不同的培训方式。如分组竞赛，知识抢答等。队员通过积极参与，全面提高自身的专业技能。而我们也能利用丰富多彩的活动方式，达到培训所需要的预期效果。 |
来源： 胡德跃 [2006/9/27 15:05:19]
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