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轮岗交流后员工的工作情况 |
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[2006/4/21 10:01:27]
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根据总公司年初工作计划和安排，物业管理公司于近期对下属部门所有员工进行了交流，以此推动工作，挖掘员工潜力，提高工作质量和效率。
从三月份初第一次人员调动落实后，新来员工和老员工在工作方面都有一定变化，并能很快融入工作中。总体主要表现面有：1、以老带新、不厌其烦；2、新员工接受适应能力较强；3、老员工工作更加积极主动。个人表现较突出的有：一是新员工王强在工作中积极主动、不畏艰难、敢于管理；二是老员工周帅在工作中比以往更加积极主动，把自己责任区的工作管理得更好。
通过这次人员交流活动， 促进了市场全体员工的工作积极性，较好地发挥了员工应有潜力，提高了工作质量和效率。 |
来源： [2006/4/21 10:01:27]
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