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加强网站管理，促进企业文化建设 |
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[2005/11/17 16:25:19]
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为促进企业文化建设，公司于近期加强了对公司网站的管理工作。一是加强对网站工作的领导，成立了公司网站编委会，由公司财务总监陆钦如任主任，行政部经理周永富、监管部经理靳冀为成员，负责公司网站的管理及运作工作。二是制定、完善了公司《网站维护管理办法》及与之配套的《公司网站稿件投递稿费标准》。三是组建了一支由公司各部门员工参加的网站信息员（兼职）队伍。四是召开了公司网站管理专题会议，对今后的网站管理工作进行了部署，提出了目标、任务和要求。
公司网站管理专题会议于10月24日下午在公司五楼会议室召开。到会人员有公司的高管人员、各部门负责人及信息员共30余人。会议由公司编委会成员、监管部经理靳冀主持。
会上，编委会成员、行政部经理周永富对公司网站的现状进行了分析，指出了存在的不足之处，对公司制定的《网站维护管理办法》进行了宣读和解释，对公司网站工作的分工情况作了明确和说明。同时对各部门和信息员在今后的网站工作中所需做的工作和应当发挥的作用提出了一系列要求和希望。到会人员围绕公司网站的管理工作进行了讨论，提出了一些较好的意见和建议，如：网站栏目设计要新颖；网页内容要图文并茂、实效性强；网站的管理可与公司内部OA系统的管理相结合；为便于员工了解网站，建议公司多开通网线等。
公司董事长王承柯在会上作了重要讲话，指出：公司网站作为企业的窗口，其宗旨就是宣传企业，因此，搞好网站工作，对树立企业形象，促进企业发展都具有十分重要的意义。由于企业的实际情况所决定，公司的网站工作都是兼职的，所以更需要公司各部门和广大员工共同关心和大力支持。网站的内容应力求做到一要及时，二要可看，三要形式活泼、丰富多彩，突出企业的特点。公司网站编委会主任陆钦如在讲话中，要求网站管理部门要认真履行职责，做好网站维护和管理工作。网页的设计和稿件的采用都必须真实反映公司的变化和发展。公司各部门要关心和支持网站工作，希望通过大家的共同努力，将公司的形象推上一个新的台阶。
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来源： [2005/11/17 16:25:19]
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